三胞集团召开2014年第二届第二次工会委员会大会
发布时间：2014-12-31来源：作者：
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三胞集团2014年第二届第二次工会委员会大会于12月25日上午在集团总部大楼召开。会议通报了集团工会委员会2014年组织架构下各工会平台和工会委员调整后的名单，并宣布了第二届委员会委员增补名单及集团工会新委员的分工情况，三胞集团副总裁、三胞集团工会主席岳雷出席了大会并做了重要工作指示，集团工会副主席贺欣主持此次大会。
会议确定了集团工会委员会组织架构下,包括宏三、地产、高科、新百、乐语、金鹏六个平台工会委员会的名单。岳雷副总裁宣读了南京市新兴产业工会工作委员会对三胞集团第二届工会委员会的名单的批复，会议通过了包括贺欣、张红、胡雷永等11位同志增替补为集团工会委员会委员，并确定由岳雷、花贵侃、毛静等15位同志组成集团第二届工会委员会，岳雷任主席，贺欣担任副主席。
岳雷副总裁指出，在市工会新兴产业工会的大力指导下、热心帮助下，使得集团体系内工会委员会的职责建立、顶层设计的建立，有了一个新的局面。
岳雷副总裁对2014年体系内工会委员会的工作情况进行了回顾，阐明了企业发展新时期下，工会工作开展的意义，并对2015年的工会工作做了重要部署。具体提出了五点要求。
他指出，要努力把工会工作的开展体现在基层、体现在平时、体现在企业文化建设上、体现在长效机制上、更要体现在大胆创新上。
他强调，集团迈入国际化发展的大背景下，集团工会的工作要有新的内涵、新的任务、新的意义。工会委员会作为员工的“娘家”，要充分发挥第三只眼睛的作用，充分凸显第三只手的力量，让员工充分感受到三胞大家庭的温暖与关爱。
在积极践行企业文化建设方面，岳雷副总裁指出，集团各工会委员会、各行政部门都是三胞企业文化的代言人、维护者和执行者，更是三胞正能量的化身。要把工会工作和企业文化建设工作有机融合，相互衔接，相互转化，更要固化成长效机制，形成有三胞特色的工会工作。
工作方法上，岳雷副总裁强调，2015年的工会工作要充分发挥互联网思维，进行大胆创新，大胆实践，大胆发挥，合力协同，既要体现深度广度，又要有声有色、有滋有味。
