全省民营企业文化建设暨党建工作交流会与会代表参观三胞集团
发布时间：2014-11-03来源：作者：
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2014年10月30日，全省民营企业文化建设暨党建工作经验交流会在南京召开，作为其中一项重要议程，江苏省委统战部副部长、工商联党组书记杨勇率队，省市工商联及全省民营企业代表共180多名与会人员莅临三胞集团，在三胞集团董事长袁亚非的陪同下，参观了企业文化展厅，感受三胞文化和党建工作对企业发展的强大推动力。三胞集团副总裁岳雷陪同接待。
三胞集团自1993年成立以来，十分注重企业文化建设和党建工作，经过摸索、实践，总结出“向上、自省、平衡”，“厚道、讲理、明目”为核心的企业文化，并通过一系列的措施和活动，让企业文化落地生根，从而凝聚员工的归属感、积极性和创造性，引导员工为企业和社会的发展而努力。三胞集团的企业文化建设也获得外界一致认可，2012年，荣获“江苏省民营企业文化建设示范单位”荣誉称号；2013年被评为南京市“民营企业文化建设示范点”。在这次全省民营企业文化建设暨党建工作经验交流会上，作为三个现场参观点之一，三胞集团向省市工商联及全省的民营企业代表展示了我们的企业文化及建设成果。
来宾们参观了总部大楼环形大厅和“三胞之家”企业展厅，袁亚非董事长简要介绍了三胞的创业历程和五大支柱产业板块，揭秘了集团取名“三胞”的真实含义。三胞集团从珠江路上一个个体户，发展到现在集金融投资、商贸流通、信息服务、健康医疗、地产开发五大板块于一体的大型现代化企业集团，拥有多家上市公司，下属独资及控股企业超过100家，全球员工数8万人，其中海外员工2万人，袁亚非董事长表示，支撑我们的是宏大的价值观——中华民族的伟大复兴呼唤伟大的民族企业，“在中华民族复兴的过程中，会孕育一批世界级的伟大企业，希望三胞集团是其中的一员。”而三胞集团在创业及发展过程中始终不渝地坚持“向上、自省、平衡”的核心价值观、“厚道、讲理、明目”的做人做事原则，以及“中国传统儒家思想与西方现代管理方法相结合”的管理理念，让企业文化为三胞的永续发展提供不竭的动力。
与会的省市工商联领导对三胞集团独特的企业文化及党建工作成果给予了高度评价，很多民营企业代表看了之后也表示，三胞集团的企业文化建设和党建工作有很多可借鉴的经验，此行很有启发。
