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      7月19日，乐语通讯2015半年度总结表彰大会在北京举行。在传统零售行业整体市场逆境的严峻形势下，乐语通讯保持了良好的发展势头，各项指标全面超额完成，交出了一分靓丽答卷。

      这次大会是乐语融入三胞大家庭一年来，第一次召开全员大会，现场除了乐语总裁室全体领导、总部全体员工，还有各子公司代表，最让人惊喜的是，三胞集团董事长袁亚非亲自飞抵北京、莅临会场，对乐语团队给予嘉奖、鼓励，并发表重要讲话。

      袁亚非董事长表示：“乐语在零售市场经济下行，公司内部调整期，实现了业绩同比增长，这是很了不起的。乐语总裁陈刚是个好‘班长’，在他的带领下，整个团队风清气正，精神面貌变化很大，子公司也有了很大进步。我代表集团集总室、董事会感谢所有乐语员工，也希望大家紧跟领导班子，团结一心。下半年集团也将加大对乐语的支持，并开始实施股权激励计划，让员工成为企业的主人。”

      会议既总结了2015上半年工作，也对表现优异的团队进行了表彰和奖励。从会上披露的多项数据，可以看出乐语发展的良好势头。

      亮点一：上半年业绩同比增长11.7%

      乐语上半年业绩同比增长11.7%，预计全年同比增长超过20%，这样的逆势而行在整个零售行业里并不多见。乐语总裁陈刚也坦言“并不容易，但很有信心”。他表示：“上半年整个行业的手机总体销量比去年同期下降，同时实体零售面临电商冲击和运营商的政策变化，加上乐语并购之后内部的调整、磨合，形成了内外部双重挑战，是乐语每一位员工的努力和付出才收获了这样的成果，总部各管理平台、业务部门和子公司全体同仁都是这个数据背后最坚实的保障。”

      袁亚非董事长第一时间在朋友圈向国内外朋友分享这一重大喜讯。

      亮点二：15家子公司获11大奖项&奖金

      乐语副总裁朱伟主持了本次大会并宣读表彰决定，他说：“上半年所有取得的进步，离不开集团的支持，离不开全体乐语人的共同努力和付出，是大家身体力行、兢兢业业，缔造了乐语的每一次进步。我们将对上半年各项业绩突出、表现优秀的子公司及总部团队予以嘉奖，给予鼓励。”

      会上共颁发11个奖项，共15个子公司和总部三个部门获得各项大奖，并获得总部奖励的“真金白银”。他们分别是：

      亮点三：“一个目标，三大五好”有效落地

      2015年，对于乐语来说是脚踏实地、自我创新和协同发展的一年，陈刚年初提出“一个目标，三大五好”发展思路，即围绕“大营销、大渠道、大战略”，对“产品供应链转型升级、营销渠道多元创新、门店经营系统管理、客户服务多重保障、员工发展全面提升”五个方面开展革新，提升工作，全力达成年初制定的业绩目标。从半年财报、业绩分析上均显示达成并超越目标，并有希望下半年加速发展，取得更大提升。

      正如朱伟主持总结所说，今年是乐语溯本清源，聚集正能量，奔向新方向，实现伟大理想的关键一年。成绩和荣誉只能代表过去，未来还需要大家再接再厉，从零做起。希望全体乐语人在袁亚非董事长的领导下，以陈刚为核心，不断提升业绩、共同奔向乐语辉煌的明天。