晒成绩 晾不足 三胞集团召开年终述职大会
发布时间：2016-02-04来源：作者：
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又到了年终盘点的时刻，为了客观、有效评价三胞集团干部一年来的工作业绩、文化践行及领导能力，2015年12月下旬开始，三胞管理-(首页)bwin官网入口组织开展了集团总裁室领导、集团M11/P11级及以上干部、垂直条线等多场干部述职大会，并协同各个平台人力组织实施了平台的述职工作，历时一个月，述职大会评估结果将反馈给人力资源部门作为干部年度考核的参考依据。
述职大会每年都会举行，而每年也都有所改进。据三胞管理-(首页)bwin官网入口介绍，今年的述职大会与前一年相比，体现两个特点：第一是覆盖面更广，去年主要在集团和一级平台间实施，今年则扩大到了二级平台，垂直条线也从去年的财务条线，扩大到大财务、法务、人力三大条线；二是述职的内容上，更加强调协同共赢和管理七项图，要求述职干部围绕这两大内容重点阐述成绩与不足。而今年的点评也普遍更深刻，除了评价过去一年的工作之外，还提出了对述职干部的期望，以帮助其有针对性地提升。
1月19日、20日，本次述职工作的重头戏——集团总裁室领导年终述职大会召开，22名集团总裁室领导及平台第一负责人逐一上台，对过去一年各自分管工作进行回顾和总结，晒成绩的同时晾不足，提出改进措施，并阐述新一年的工作思路和举措。集团董事长袁亚非和集团总裁杨怀珍到场，逐一对述职干部的2015年度工作做了精彩点评，在肯定过去一年成绩的同时也提出了更高的要求和期望。
袁亚非董事长和杨怀珍总裁到场点评
集团总裁室领导述职
平台第一负责人述职
