三胞集团2015年度总结表彰大会胜利召开
发布时间：2016-02-04来源：作者：
浏览：0 打印
字号：大中小
2015年是三胞发展史上的又一个大年，“国际三胞、转型三胞、公益三胞”齐头并进，三大产业、五大行业硕果累累，集团资产规模和营业收入达到“双千亿”，三胞品牌蜚声国际。1月29日，三胞集团2015年度总结表彰大会在集团总部隆重举行，集团总裁杨怀珍作《2015年度工作报告》并对三胞全体系海内外的优秀团队和个人进行表彰。集团董事长袁亚非慷慨激扬的讲话，为三胞2016年的发展奠定基调。集团高级副总裁岳雷主持大会，全球9万三胞人共同见证三胞荣耀，谱写新的华章。
随着集团快速的发展，三胞的总结表彰大会也在不断刷新纪录：本次年会在全球设有49个分会场，遍布中国内地、港澳，覆盖伦敦、洛杉矶、阿布扎比等7个海外城市，同声传译破除沟通障碍，海外员工克服时差地域困难，全球员工共襄盛会；参与人数最多——宏图三胞、乐语通讯在全国各省市门店设置近600个视频点，近5000名一线员工同步观看直播。
总结2015，展望2016
三胞集团总裁杨怀珍首先作了2015年度工作报告，盘点集团在2015“协同年”布局“三大产业、五大行业”的成绩，以及推行“七图三单”，完善管控机制的工作推进情况。更重要的是对2016年的重点工作做了部署。杨怀珍表示，2015年三胞集团已经实现了体系内的初步协同，集团总资产和年销售双双突破1000亿；2016年，是集团的“落地年”，大家要一心一意谋“发展”，围绕管理七项图全力以赴，力争在三大产业实现新突破。
经过两年的并购、协同，三胞体系中的海外公司已经慢慢融入三胞大家庭，海外企业代表也都发表了他们的感言。House of Fraser 联席董事会主席Frank Slevin先生表示，三胞集团的强大平台，激发了海外企业高管的雄心壮志，在这里，一切皆有可能！危机就是转机，当其他人掉头离开时，我们必须迎面而上。
三胞集团高级副总裁符标榜先生代表Brookstone通过视频发言，他说，无论是美国还是海外，Brookstone在消费者的心里都是创新和新奇特的代表。2016年，Brookstone会全力以赴与所有三胞下属公司大力合作，寻找更多协同领域。
以色列Natali CEO Nimrod先生表示，三胞集团成功的秘诀之一就是能建立起包容海内外人才的专业团队，Natali同仁也会坚持不懈，辛勤工作，推动Natali中国的发展，将Natali的行业经验和最佳实践引入中国市场，用Natali的尖端技术助力三胞集团成为中国医疗和养老行业的领导者。
随后，杨怀珍总裁与7家下属企业负责人签署了2016年经营目标责任状。
荣誉2015，闪耀2016
作为本次总结表彰大会的重要环节，集团党委书记、总裁杨怀珍宣读了《中共三胞集团党委关于表彰2015年度先进党组织和优秀党员的决定》和《关于对2015年度三胞体系优秀团队及个人进行表彰的决定》，在主席台就座的领导为这些优秀团队和个人颁发了荣誉证书及奖牌。
今年最重量级的“袁亚非奖”获得者是宏图三胞副总裁刘萍，袁亚非董事长亲自为刘萍颁发了这一大奖。刘萍加入三胞不过一年多的时间，回顾自己不断融入三胞的经历，她分享了两个感受：第一是“信任”，对于领导的指示，不理解也先要坚决执行，在执行的过程中再不断去理解；第二是学习，三胞集团的快速发展给了每个人超常规的学习机会。
2015年度销售增长优秀企业——广州金鹏总裁陈谨发表获奖感言：金鹏不但要继续保持业绩增长、实现新三年转型发展的良好开局，更要为共建“智慧的三胞、智慧的中国”尽心尽力！
2015年度品牌管理优秀企业——安康通董事长卜江勇发表获奖感言：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，我衷心希望健康养老版块的6个企业在2016年大展宏图。
2015是三胞资本运作的关键之年，为此颁出了“优秀项目奖”，三胞集团业务助理总裁吴星原代表三胞集团副总裁许平领奖并发表获奖感言，他用董事长常说的三句话与大家共勉：第一、早准备晚决策；第二、事不求满，何来奋争，人不求满，何来圣贤；第三、“大情怀、大胸怀”。
三胞是个“老人不断进步，新人不断融入”的大家庭，“优秀新人奖”代表、董事长业务助理许娜荣获了“优秀新人奖”，她的感触是：“要时刻践行协同的工作理念。在平时的工作中，要耐心地倾听各个部门的需求，尊重每一个人，并自觉地把服务多做一步，以‘老板心态、打工姿态’做事。”
获得“优秀员工奖”的朱莉•克拉克来自美国Brookstone，她不远万里从美国来到颁奖现场，她说：2015年无疑是Brookstone具有里程碑意义的一年，没有三胞集团的大力支持，这一切都不可能发生。2016年，期望能够取得更大的成功。
三胞的发展离不开兢兢业业的老员工，袁亚非董事长特别为工作15年以上的老员工代表，颁发金质司徽，感谢他们的奉献。
袁亚非董事长讲话
大会的最后环节，也是每年大会的重头戏——袁亚非董事长就2015年的工作回顾与2016年的工作要求作重要讲话。董事长分别从管理上的五大协同和产业上五大板块发展总结了过去一年的得与失，指出2016年是“落地协同”年，要在落地过程中加深协同，在协同过程中加快落地，具体提出了“资本落地、管理落地、经营落地、品牌落地”四个落地，为2016年的工作提供了遵循、明确了重点、指明了方向。
企业发展，人是关键，所以对干部的要求也是每年董事长讲话中的重点。今年董事长提出了几个要求：除了一直以来都强调的“尊重、执行、理解、信任”之外，还要求有大格局；要超越、包容、公平，即超越自己和他人的向上之心，海纳百川的包容胸怀，心底无私的公平公正。
最后袁亚非董事长用“四个一”寄语三胞人：一张微笑的脸，一个学习的头脑，一颗坚强的心，一副骄傲的身骨。董事长的讲话高瞻远瞩，既有大格局，也有大情怀，既幽默风趣又务实深刻，引发全场多次掌声雷动。
凡是过去，皆为序章。2016年已经翻开新的一页，相信全体三胞人必将在袁亚非董事长的带领下，同心同力，续写新传奇，在国内外刮起三胞风，舞动三胞范。
三胞集团2015年度总结表彰大会主会场
集团董事长袁亚非作重要讲话
集团总裁杨怀珍作工作报告
集团高级副总裁岳雷主持大会
House of Fraser 联席董事会主席Frank Slevin先生讲话
三胞集团高级副总裁符标榜先生通过视频发言
以色列Natali CEO Nimrod通过视频发言
表彰大会主会场
杨怀珍总裁与7家下属企业负责人签署2016年经营目标责任状
主席台领导为优秀团队和个人颁奖
袁亚非董事长为工作15年以上的老员工代表颁发金质司徽
获奖代表发言
总结表彰大会圆满结束！
