(首页)bwin官网入口-最新下载App Store

      2016和县项目启动在即，宏图地产安徽公司团队建设与革新，凝聚力融合与提升势在必行，由此安徽公司举办了“百日大练兵”团队提升系列活动。安徽公司将围绕“文化宣导、制度规范、技能培训”三个方面加强团队建设，旨在践行袁亚非董事长对三胞干部的素质要求——“尊重、执行、理解、信任”，改进团队风貌，增强团队凝聚力，提升团队执行力，激发团队学习力。

      3月11日，宏图地产安徽公司植树节“绿色行”活动暨“百日大练兵”启动仪式举行，宏图地产副总裁李勇，战略运营中心总监徐治民，安徽公司主持工作的副总经理程家森，以及安徽公司全体员工参加了本次启动会，启动会由安徽公司人力行政部部长王卓主持。

      启动会上，程家森首先对地产平台领导给予和县项目的关心和支持表示感谢，同时介绍了本次“百日大练兵”活动的方案。李勇对安徽公司本次活动的策划和组织表示肯定，他指出，希望安徽公司借此机会加强制度流程的建设，多向兄弟公司对标学习，练好基本功，为项目启动区的开发建设做好充分的准备。

      在项目现场，地产平台领导与安徽公司全体员工举行了隆重的宣誓仪式，大家一致认为要加强三胞文化的学习，践行和发扬三胞精神，自觉遵守公司的各项规章制度，学习和提升自己的业务技能，做一名想担当、能担当、敢担当的三胞人。宣誓仪式结束后，平台领导与安分的小伙伴们分组开展了植树活动，此次所栽种的树苗将纳入未来项目花海规划建设的范畴，后期项目公司将做好具体规划和维护工作。

      植树活动结束后，李勇与程家森还就项目启动区的规划建设现场交流了意见，李勇表示，项目公司一定要结合现场地形做好启动区景观、花海的整体统筹打造，过程中要合理安排开发节奏，控制好项目开发成本。