南京新百中心店营销六部信息员工会成立
发布时间：2016-08-22来源：作者：
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8月5日下午，南京新百中心店营销六部信息员工会成立大会在南京中心举行，来自新百集团14个支部的党政负责人、分工会委员及信息员代表100多人出席大会，江苏省总工会财贸轻纺工会主任李林森、南京市财贸工会主席陈顺喜等应邀出席，并为信息员工会揭牌、授牌。
改革开放以来，伴随着中国经济的蓬勃发展和企业减员增效用工机制的不断演化，大量的非本企务工人员以“农民工”或“厂方信息员”的身份进入工矿企业、商贸领域，并逐渐成为第二、第三产业基层建设的主力军，对综合国力的大跨越、大发展发挥了重要的作用。
与合同制员工不同的是，外来务工人员来源于不同的领域和行业，成员结构复杂，劳动关系多样，保障机制和自身权益往往不能得到有效维护，教育培训、工作生活缺乏组织关怀。如何对这一庞大的就业群体施行有效的组织管理，更好地服务社会发展、促进产业升级，已成为新时期迫在眉睫的研究课题。
近年来，全国总工会多次就此课题开展全国调研，将劳务派遣工入会作为新的重要突破口，就推动解决劳务公司建会难、劳务人员入会难、服务薄弱等问题阐述了全总的工作要求。
早在2015年，南京新百集团工会即着手开展信息员以何种形式入会的前期调研，并纳入今年工会计划实施的重点项目，探索在维持原先劳务关系的前提下，更好地将信息员组织起来发挥作用。并以分工会工作及信息员整体素质相对较好的中心店营销六部作为首批试点单位，通过建章立制、组织发动、员工评选等步骤，率先成立了营销六部信息员工会，推举“江苏省五一劳动奖章”获得者桂静担任首任主席，64位部门信息员主动加入工会成为首批会员。
新百集团工会主席王云健在致辞中强调，要在今后的工作中，创新组织形式和舆论宣传，坚持属地管理制度，认真推进信息员工会的组织建设，充分利用现代传媒手段，宣传中国工会的地位作用、信息员入会的现实意义，增强信息员对工会的认知和了解，营造组织入会、参与工会建设的良好氛围。信息员工会要履行好与品牌厂商、劳务公司沟通、协调的纽带作用和必要的维权职能。关心关爱入会信息员的工作、生活和学习，积极开拓组织建会及信息员服务工作等方面的成功路径，不断发现、查找新问题，解决新难点，形成切实有效的管理思路和方法，为将来这一模式的推广起到铺路石的作用。
作为本次会议亮点之一，新百特聘江苏宏林律师事务所作为信息员工会的法律援助团，为信息员维权提供法律保障。援助团代表律师童跃向全体会员保证，绝不辜负广大信息员会员对于法律人的信任和希望，与创新型的工会一道，努力维护会员的合法权益，为广大会员提供高效、优质、及时的法律服务。
新百集团党委书记朱爱华在讲话中提出要求：集团工会要深入基层做好调研指导，提供政策、法律依据及相关培训，当好维权后盾。要定期收集信息员工会的各项数据和事例，形成总结性报告，为下一步在集团范围内的推广打好基础，并为行业单位经验交流提供理论支持；信息员工会所在的支部要将试点打造成为支部创新的着力点，发挥劳模先进的示范引领作用，不断完善机制、丰富内涵，总结经验，弥补不足，为兄弟商场的跟进开辟通路；广大会员要在国家法律和企业制度的框架范围内合法维权，全身心支持信息员工会建设；集团各支部要结合自身特点，加强借鉴交流，为信息员工会在新百的多点开花做好预习。
李林森、陈顺喜先后作了指示，强调新的平台要着力进行新探索；框架建立后的下一步是如何转起来、活起来，要紧紧围绕党政所想、员工所盼、工会所能这三点开展工作，不断总结可复制的经验，以新的主体创造新的品牌。省、市财贸工会将一如既往地关注关心这一新生事物，为信息员工会的创建与运作提供有力支持，做好坚强后盾。
