三胞集团获得“2016年度中国最佳雇主”等多项人力资源大奖
发布时间：2017-01-12来源：作者：
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2016年12月31日，“第十一届中国雇主品牌论坛”在北京召开，揭晓了“2016年中国最佳雇主”等多项大奖。三胞集团荣获“2016年度中国最佳雇主”大奖，集团董事长袁亚非荣获“2016年度中国最关注员工发展企业家”称号。此前在2016年12月18日举办的“猎聘•非凡之夜暨猎聘2016非凡雇主全国颁奖盛典”上，三胞集团也荣获了“创新非凡雇主”大奖。
三胞集团人力资源管理中心高级招聘总监郭雯（左四）代表企业领奖
雇主品牌作为吸引人才的重要名片，越来越发挥其重要作用，被称为人才争夺战里的一项秘密武器。三胞集团已连续多年被评为“中国最佳雇主”，袁亚非董事长也多次蝉联“最关注员工发展企业家”称号，反映了企业对员工的重视，以及员工对企业的认同。
三胞集团获得“创新非凡雇主”大奖，郭雯（左六）代表企业领奖
三胞集团始终秉承“厚道”原则，在员工薪酬福利、培训发展、企业文化以及员工关怀等方方面面大力投入，为员工提供最有发展前景的职业平台。三胞提出“打造事业合伙人”，与员工分享发展成果，并通过具有行业竞争力的薪酬福利体系、员工关怀制度以及“三胞梦”，将发展成果真正惠及员工。过去一两年里，三胞集团向员工推出3次资管计划，旗下上市公司推出2次员工持股计划。
同时，三胞也十分注重通过内部培训，为员工提供成长通道。2012年9月，三胞集团成立三胞管理-(首页)bwin官网入口，针对不同层次的员工设计、开展“千人计划”、“雏鹰计划”、“群鹰计划”等各种培训活动，给员工成长提供平台。
此外，三胞还为员工组织丰富的企业文化活动，创造快乐的工作氛围，通过每年的“八个一工程”，为员工提供一次春游、一场运动会、一场文化艺术节、一次义工活动等，让员工在快乐、健康的氛围中工作。
三胞集团在发展企业的同时，也始终秉承“发展成果惠及社会”的理念，积极投身社会公益活动，以实际行动回馈社会。2013年三胞义工社成立，以长效的机制和丰富的活动来促进、鼓励更多三胞人参与到慈善公益事业中来。同时三胞还带动员工积极参与野生动物保护公益活动，组织丰富多彩的公益环保活动，寓教于乐，让员工更有获得感和社会责任感。
