迎接VUCA挑战，打造未来领军战队 ——三胞集团2018全球领军百人计划正式启航
发布时间：2018-05-02来源：作者：
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为更好迎接VUCA（Volatile Uncertain Complex Ambiguous）时代带来的挑战，识别和发展三胞成功转型所需要的领军人才，三胞管理-(首页)bwin官网入口在全体系范围内组织实施了三胞集团2018全球领军百人计划（2018 Global Talents 100 Program，简称GT100）。
4月20日，来自全球4个国家，三胞集团、八大产业集团、35家下属企业的56位高潜人才齐聚三胞集团总部，与各产业集团和南京地区重点企业的人力条线负责人，共同参与见证了GT100的启动。三胞集团董事长袁亚非为2018三胞全球领军百人计划正式启动致辞。三胞集团全球执行副总裁施长云、三胞集团副总裁陆海波出席了启动仪式。
针对GT100“提升领导力”的训练主题，袁亚非指出，三胞的优秀干部要有责任心、同理心和包容心，要能够以企业为家、乐于担当奉献，要能够感知他人、理解他人、影响他人，擅于识才、用才、容才、聚才，做好企业快速健康发展的发动机。袁亚非对全体领军学员也寄予了厚望，希望大家不断学习、反思，提升自我，未来成为各行各业的领军人才。
三胞管理-(首页)bwin官网入口执行院长崔春兰从项目背景、选择标准、角色定位和实施路径四个方面为全体学员进行了精彩的项目介绍，并结合VUCA时代下，公司对于未来人才发展的期望和思考，提出了GT100的训练目标——“文化融合”、“能力提升”、“业务协同”以及建立适合集团未来快速健康发展所需要的“敏捷组织”。
极具表现力和震撼力的创新体验——“鼓动三胞”为第一季的训练正式拉开序幕。对于这支刚组建的“跨国战队”来说，要在短短的3个小时内，完成对非洲鼓的了解、练习和最终合奏，是一个巨大的挑战，但随着非洲鼓明快鼓点的响起，在老师热情专业的引导下，有着不同文化背景的GT100小伙伴们内心的热情不知不觉被充分激发出来。伴着粗犷的部落歌舞，当震撼的合奏鼓声响彻全场时，现场的每一位GT100成员，从内心深处对团队协作有了更深入的理解。
坦诚相待，是增进了解和建立连接的前提。项目启动当晚，GT100的伙伴们分享了个人经历、童年往事、成功故事和痛苦经历，让每个人相互有了全新的认知，也让大家对GT100这个团队有了强烈的归属感。随后，在大家共同的创作下，GT100专属的Logo、Slogan和三胞百人曲——摇滚版《三胞赋》正式发布，GT100文化融合随之开启。
在VUCA时代下，如何提升适合三胞发展需要的领导力，是三胞全球领军计划第一季的训练主题。-(首页)bwin官网入口特别邀请三胞集团全球执行副总裁施长云作为本次授课的导师，为GT100的学员们呈现了营养丰富的《5E领导力》主题课程。
在两天的课程中，施长云以“鹰”作为本次领导力主题的图腾，从愿景、执行、激发、培育、投入五个方面，旁征博引、深入浅出地带领学员对领导力进行了充分的研讨。同时结合自身丰富的实战经验和对学员自身案例的现场分析，让全体学员不仅对领导力的概念、内涵等理论知识有了清晰的了解，对以后如何结合具体工作实践，提升自身领导力，成为三胞未来真正的“领军人才”也有了更为深入的思考和更加具体的行动计划。
在GT100第一季紧张而充实的三天活动中，通过精彩多样的形式，学员们不仅从导师、自身和团队多个角度学习和体验到了如何提升领导力，更重要的是，通过积极主动的交流分享，建立了彼此间的真诚的连接，对各产业集团和企业的优秀模式和先进经验有了进一步的认知，激发了自身追求卓越的热情，为后续业务的密切协同奠定了良好的基础。学员们纷纷表示，经过GT100第一季思想的碰撞、情感的连接和视野的拓宽，对集团和所属公司未来的发展更加充满了信心。
2018三胞集团全球领军百人计划第一季圆满落幕，意味着GT100新征程的正式启航。所有的领军学员表示，在接下来的日子里，将不辱使命，携手前行，在实现三胞梦的过程中积极践行5E领导力，担当好“绩效典范”、“变革者”和“领跑者”的领军角色！
