南京高层次人才举荐委员会召开会议 袁亚非参会
发布时间：2019-11-19来源：作者：
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11月18日，南京市高层次人才举荐委员会举行会议，启动第二批高层次人才举荐工作。代市长韩立明出席并讲话，南京大-(首页)bwin官网入口长吕建、东南大-(首页)bwin官网入口长张广军、三胞集团董事长袁亚非等举荐委员会委员参加会议。
作为南京改革人才管理体制机制、提升南京创新首位度的重大创新举措，南京市实施高层次人才举荐制并成立举荐委员会以来，举荐出一批立足本职、发挥优势、锐意攻关、创新突破的高层次人才，较好发挥了“头雁效应”，为南京创新名城建设做出了积极贡献。韩立明向各位委员表示衷心感谢。她说，当前南京正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新发展理念和高质量发展要求，加快创新驱动发展。建设具有全球影响力的创新名城，必须有一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新性人才队伍，必须进一步提升对各类人才的吸引力。希望各位委员继续发挥优势，拓宽视野，认真评估，严格把关，优中选优，帮助南京选出一批引领创新发展的将帅之才。同时积极为南京创新人才工作机制、打造优良创新生态献计建言，共同凝聚起建设创新名城、美丽古都的强大合力。
韩立明说，希望各位委员更多以专业视角、发展眼光，物色引领性国际性人才，加强对南京市人才举荐制及创新名城建设的宣传推介，让南京创新热土形象深入人心。南京市领导杨学鹏、陆永辉、蒋跃建出席会议。
2018年5月，南京市高层次人才举荐委员会成立，26位来自高校院所、知名企业、新型研发机构、金融投资机构等的领军人物成为首届举荐委员会委员。其中，首批举荐委员会委员有来自高校的代表，但更多的是产业一线的知名企业家，三胞集团董事长袁亚非就是其中之一。
作为首批举荐委员会委员，袁亚非对南京的人才举荐改革点赞。他说，过去人才的评定多数要看学历、看发表文章，但实际上企业用人更看中“里子”，需要真正对企业有价值的人，让企业家举荐人才，会更有针对性。袁亚非表示，举荐制的实施是南京市打破唯资历、唯帽子等人才评价方式，创新人才选拔方式，建立市场化社会化人才认定机制的重要尝试。
