党建引领 劳模传承丨《南京日报》专题报道新百劳模文化
发布时间：2021-06-25来源：作者：
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南京新百劳模精神薪火相传
27位市级以上劳动模范 57个市级以上劳模荣誉奖项
南京新百启动劳模服务日活动
新百劳模转型“直播网红”，面对面为消费者提供直播服务
吕雪瑾劳模创新工作室成员组织少先队员开展“雏鹰假日小队活动”
新百举办一线劳模拜全国劳模为师活动
全国商业劳模陶佩芬为青年员工讲述“陶式微笑”服务
人民创造历史，劳动开创未来
我国各行各业有着很多优秀的劳动者，他们是建设社会主义现代化强国的中坚力量，全国各地涌现出来的劳模、工匠成为当今时代的社会焦点。
近两年，新百“销售状元”吕雪瑾当选全国劳动模范，丰伟被评为“全国模范退役军人”，桂静被授予2021年度“江苏省劳动模范”，魏静获得“江苏省五一劳动奖章”，让新百的“劳模群英榜”再添金灿灿的奖章。
27位市级以上劳动模范、57个市级以上劳模荣誉奖项，让南京新百这家以劳模精神为核心的“中华老字号”历久弥新，熠熠生辉。正是这种融汇69载企业文化的薪火相传，让南京新百成为业界广泛赞誉的“劳模的摇篮”。
南京新百党委书记朱爱华表示，新百的党建始终引领着企业发展、经营模式转型，最终实现了从传统百货向现代百货的转型，从单一的传统百货向集吃喝玩乐购为一体的现代百货的转变。而劳模文化正是新百党建文化的重要组成部分，是新百的核心竞争力，也是一项长年坚持、成效显著的系统工程。
党史铸魂，学习教育“进行时”
为深入开展党史学习教育，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，让新百劳模精神在传承中创新，在创新中升华，南京新百党委、工会于近日召开了劳模党史学习教育座谈会。市财贸金融工会联合会主席黄敏，市总工会兼职副主席、南京新百党委书记朱爱华，张云泉、程军荣等8位全国劳动模范，吕雪瑾等10位新百在职劳模，新百党委委员，各党支部书记以及新入职大学生员工等近百人参与了此次座谈会。
全国优秀共产党员、全国劳动模范、全国道德模范、中组部干部培训人才师资库教师、中央党政机关干部培训特聘教师张云泉，进行专题讲座，他用通俗易懂的语言和生动的事例讲述了我党、我军的光荣传统和爱国主义精神，以及怎样把这种精神用在新时代的干事创业中，让在场的劳模、党员和新入职大学生再次真切地感受到祖国的日益强大，从中汲取信仰、信念的力量。
青蓝相接，薪火相传。会上，朱爱华给每位全国劳模颁发“新百劳模导师”聘书，徒弟给师傅献上鲜花，让劳模精神代代相传、绵延不熄，成为时代劳动者的“精神图腾”。
新百一线劳模分享了拜师两年来的成长历程，所学所悟及对未来的展望。全国劳模师傅们谆谆教诲，逐一点评，他们用朴实无华的语言，展示劳模们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，用实际行动诠释了爱岗敬业的劳模精神和精益求精的工匠精神。
朱爱华指出，劳模文化是新百最大特色、最响亮的名片。未来新百将继续把这一特色发扬下去，让劳模精神、劳动精神、工匠精神这一时代主旋律在南京新百发扬光大。当前，南京新百正面临百年大计——焕新工程，希望广大劳模、党员和新动力大学生以党史学习教育为契机，把党史学习教育与弘扬劳模精神结合起来，继续发挥好模范带头作用，主动争当党史学习教育的排头兵。
党建赋能，交出满意“成绩单”
“光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。”弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，是做好“十四五”发展规划和实现2035年远景目标的关键力量，是推动经济社会高质量发展的重要环节。一直以来，南京新百党委坚持劳模团队建设，并交出了喜人的成绩单。
新百党委主导劳模拜师学艺活动，双管齐下，让外部专家学者和知名劳模为新百劳模团队提供精神动力和知识积累；内部，则由在职劳模对口招收徒弟，经过内外部“双循环”培养，这些徒弟已经成为各个部门的骨干力量，以波纹效应不断将劳模精神向周围的员工传递。最新一批劳模徒弟是在2019年五一前夕拜师学艺的，当时新百党委为一线劳模聘请全国劳模为师，六位新百年轻劳模吕雪瑾、魏静、桂静、吴笑、叶澍、黄爱琴在社会大众的瞩目下，向全国劳动模范张云泉、李瑞、程军荣、程卫国、朱海、吴晓梅敬茶行传统拜师礼。
如今，徒弟们已然交出了喜人的“成绩单”：吕雪瑾荣获全国劳模称号，桂静获得江苏省劳模称号，丰伟获得“全国模范退役军人”称号，魏静获得“江苏省五一劳动奖章”，吕雪瑾劳模创新工作室获得市级劳模创新工作室称号。在自身获得荣誉的同时，新百劳模团队的影响力、号召力在省市乃至全国不断增强。
勇担使命，争当行业“领跑者”
新时代需要劳模精神，新征程呼唤攻坚力量。作为领跑者，南京新百的劳模在不同时期、用自己的劳动为新百写下绚丽的篇章。
451名党员，20个党支部，在南京新百中心店的员工中，党员比例占到29.83%。2020年，疫情突如其来，商场临时闭店，新百党委一手抓疫情防控，一手抓复工复产。短短4个月，新百的党员突击队和劳模志愿者为多家医院、企业配备了70多批次价值400多万元的防疫物资，在疫情防控中体现了老字号的责任和担当。
在急难险重中，劳模、党员挑起了闭店期间的服务大梁，在全国百货门店率先以“劳模管家”身份服务大众，数十个服务微信群、全天14小时在线。南京新百在“吕雪瑾劳模创新工作室”网络营销成功经验的基础上不断拓展，“新百购”微商城、一站式包邮服务等相继上线，为虚拟经济下的实体商业破茧重生闯出了一条新路。
在做好网络营销的同时，吕雪瑾劳模创新工作室定期开展“劳模服务日”活动，成为网红的劳模与顾客面对面交流，在优质的服务体验中不断外延新的客户群体。同时充分发挥工作室每位劳模的特长，开发钟表选购、服饰搭配、鞋类保养等多专业培训课，并吸纳众多店长入群，倡导匠心精神、向上文化，锻造出一支思想觉悟高、业务技能精的员工队伍。
今年，南京新百以建党百年为主题，围绕“十个一、五个百”工程，营造爱党爱国爱新百氛围，迎接党的生日。
匠心筑梦，敢当创新“急先锋”
党的十九大报告提出，要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
南京新百的劳模，敢想、敢做、敢创新。2004年，新百劳模协会成立；2008年，南京新百陶佩芬劳模创新工作室正式揭牌，8位在职劳模成为首批工作室成员；2018年，吕雪瑾劳模创新工作室成立，一线6位市级以上劳模共同参与。
新百党委、工会每年组织技术练兵和劳动竞赛，通过“新百工匠大赛”，营造干一行爱一行精一行的氛围，为广大员工提供展示才华的舞台，一批批新百匠人脱颖而出，为劳模后备军注入新鲜血液和强大活力。
“敢于担当，不断创新。新时期的劳模不再是‘老黄牛’的代名词，而是更加注重专业性、技术性和创新性。”朱爱华表示，一名劳模，就是一面旗帜，新百的27位市级以上劳模用“匠心”坚守着服务行业的“初心”，并且不断创新，敢当行业“驱动者”，成为新百软实力的重要组成和企业形象的金字招牌。
正风育人，做好校外“辅导员”
党的十九届五中全会擘画了我国未来发展的宏伟蓝图，为实现这一宏伟蓝图，需要我们付出更加艰辛的努力，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。弘扬良好风尚，讲好劳模故事、讲好劳模故事、讲好工匠故事，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。
一直以来，南京新百通过劳模进校园、劳模爱心班等形式多样、丰富多彩的活动，让劳模精神走出去，讲好劳动故事，做好劳模精神传播的“践行者”。今年初，南京新百与江苏经贸职业技术-(首页)bwin官网入口校企共建“劳模课堂”，以吕雪瑾为代表的劳模团队，走进校园进行实操宣讲。5月14日，全国劳模吕雪瑾又来到了南京大学“小蓝鲸劳动月”劳模大讲堂进行宣讲。
“五一”期间，在新百劳模的带领下，十多位小志愿者戴上导购证，在自己的摊位上“吆喝”起来，售卖自己的爱心闲置物品。活动中，南京市劳模魏静还为小志愿者讲述了劳模事迹，传达了劳模的大爱精神，让孩子们能够体会到本次活动的精神意义，感受到榜样的力量。
这样的活动还有很多，雏鹰假日小队活动、小店长日活动，近千名少先队员听过新百的劳模故事。这些活动有力地推动了劳模精神、工匠精神进课堂、进头脑，有助于将“劳动光荣”的劳模精神、“精益求精”的工匠精神内化于心、外化于行。
党建引领，锻造新百“新风尚”
榜样的力量是无穷的，在南京新百，劳模不是一阵“风”，而是一种传承，一种文化，劳模是先进、光荣的代名词，而这样一种人人争当劳模、人人向劳模学习的氛围，恰恰是新时代下引领商场发展，提升消费者购物幸福感指数的必要条件。
新百有一张富有感染力的照片——《陶氏微笑》，这张照片曾经作为国营单位“八大员”的经典形象，出现在“江苏改革开放四十周年”成就展中，成为江苏商贸战线改革开放的标志性象征，照片中的主人公是全国商业劳模陶佩芬。
陶佩芬的成长经历堪称新百劳模群体的缩影，她先后被评为市、省劳动模范、“全国三八红旗手”和“全国商业劳动模范”。在陶佩芬效应的示范影响下，新百劳模群体日渐发展壮大，先后涌现出了吴晓梅、朱爱华等众多先进典型。进入新世纪后，以吕雪瑾、叶澍、魏静、黄爱琴和桂静等为代表的年轻人在新百劳模文化氛围的熏陶下成长起来，成为青年一代中的佼佼者。
“劳模是新百最宝贵的财富，发现典型、培养先进对企业可持续发展有着十分重要的作用。”朱爱华介绍说，历届新百党委对劳模先进都给予了充分的关怀和鼓励，早在1998年就制定了“劳模工程”的实施意见和相关奖励政策，落实了两级党组织和工会组织的责任，制定了长期的规划和建设目标。20多年来，新百党委与时俱进，不断创新，将劳模培养与时代同频共振。
党建是引领非公企业前行的“帆”，是把握正确方向的“舵”。南京新百把抓好党建工作作为战略举措，将继续秉承“为客户提供更好的服务，为股东创造更大价值，为员工搭建更宽广的发展平台，为社会承担更多的企业公民责任”的使命，擦亮党建工作的金字招牌，以扎实有力的党建工作引领企业稳健前行！
